こんな経験はありませんか？
・仕事でミスをするたびに「やっぱり〇〇大学出身だから」と学歴を引き合いに出される
・「高学歴のくせにこんなこともできないの？」と嫌みを言われる
・実績を出しても学歴を理由に昇進・昇給を妨げられている
・就活で学歴フィルターに引っかかり、書類すら読んでもらえない
・高学歴であることを妬まれ、職場で嫌がらせを受けている
これらはすべて「学歴ハラスメント（ガクハラ）」に該当する行為です。学歴ハラスメントは低学歴の人だけが受けるものではなく、高学歴であることを理由にした嫌がらせも含まれます。
本記事では、学歴ハラスメントの意味・パワハラとの違い・職場と就活での具体的な事例・チェックリスト・対処法を解説します。
学歴ハラスメント（ガクハラ）とは？
学歴ハラスメント（ガクハラ）とは、学歴を理由にした不当な扱い・人格否定・嫌がらせの総称です。「低学歴だから」という見下しだけでなく、「高学歴なのに」という嫌みや妬みによる嫌がらせも含まれます。
職場での昇進・昇給への影響、仕事のミスと学歴の結びつけ、就活での学歴フィルターなど、発生する場面は多岐にわたります。
パワハラ・差別との違い
| 種類 | 主な内容 |
|---|---|
| 学歴ハラスメント（ガクハラ） | 学歴を引き合いに出した人格否定・不当な扱い・嫌がらせ行為全般 |
| パワハラ | 優越的な立場を利用した嫌がらせ。ガクハラと重なるケースも多い |
| 学歴差別 | 採用・昇進などの機会を学歴のみで判断する組織的な差別行為 |
学歴ハラスメントは上司から部下への行為だけでなく、同僚・部下から上司への「高学歴いじり」も含まれます。パワハラとは立場の方向性が異なる点が特徴です。
学歴ハラスメントの具体的な事例
【低学歴への嫌がらせ型】
| 仕事でミスをするたびに上司から「だから〇〇大学卒は使えないんだ」と言われる。結果が出ても「まあ、学歴的にはこんなものか」と評価を下げられる。 |
| 会議で発言すると「その学歴でよくそんなことが言えるね」と同僚に笑われた。意見の内容ではなく学歴で判断されている。 |
| 実績を出しても「うちの会社は学歴重視だから」という理由で昇進候補から外された。同期の高学歴社員は実績が劣っても先に昇進している。 |
【高学歴への嫌がらせ・妬み型】
| 東大出身であることを知られてから、「高学歴なのにこんなこともできないの？」「頭でっかちで使えない」と嫌みを言われるようになった。 |
| 「あなたは学歴があるんだから雑用なんてしなくていいんじゃない？」と嫌みで言われ、仕事を振ってもらえなくなった。孤立させられている。 |
| 「高学歴のくせに常識がない」「名門大学を出てもそんなことも知らないの？」と、学歴を盾にした人格攻撃を繰り返される。 |
【就活での学歴フィルター型】
| エントリーしても説明会の案内すら来ない企業が多い。後で知った話では、その企業には「対象大学リスト」があり、自分の大学は含まれていなかった。 |
| インターンで優秀な成績を収めたが、本選考では「採用基準を満たさない」と書類で落とされた。同期の高学歴の友人は書類通過していた。 |
学歴ハラスメントを受けているか確認するチェックリスト
- 仕事のミスや失敗を学歴と結びつけて指摘される
- 学歴を理由に昇進・昇給・重要な仕事の機会を妨げられている
- 「〇〇大学のくせに」「〇〇大学出身だから」という発言を繰り返される
- 高学歴であることを理由にした嫌みや妬みの言動を受けている
- 学歴を引き合いに出した人格否定をされている
- 就活で学歴のみを理由に評価される機会すら与えられなかった
3つ以上あてはまった場合
学歴ハラスメントを受けている可能性があります。特に昇進・昇給への影響がある場合は、パワハラとしても相談できる根拠になります。記録を残しておきましょう。
学歴ハラスメントへの対処法
① 記録を残す
いつ・誰から・どのような発言をされたかをメモしておきましょう。「〇月〇日、上司の〇〇から『〇〇大学卒だから使えない』と言われた」という具体的な記録が相談時の根拠になります。
② 信頼できる人・相談窓口に話す
社内のハラスメント相談窓口・人事部門に相談しましょう。「学歴を理由に昇進を妨げられている」という事実は、パワハラとしても対応してもらえます。
③ 社外の相談窓口を活用する
- 労働条件相談ほっとライン：0120-811-610（厚生労働省・無料）
都道府県労働局 総合労働相談コーナー（無料・予約不要）
大切なこと
学歴は仕事の能力・成果とは別のものです。学歴を理由に人格を否定されたり、正当な評価を妨げられる理由はありません。「学歴が低いから仕方ない」「高学歴なんだから文句言えない」と思い込む必要はありません。
まとめ
学歴ハラスメント（ガクハラ）は、低学歴への見下しだけでなく、高学歴への妬みや嫌みも含む広範なハラスメントです。就活の学歴フィルター問題も含め、学歴を人の価値判断に使うこと自体が問題の本質です。
昇進・昇給への影響がある場合はパワハラとも重なります。記録を残して、一人で抱え込まず相談窓口を活用してください。
